Missbruk på arbetsplatsen är svårt att upptäcka, i många fall kan det gå flera år.
Arbetsplatsen är oftast den sista hållplatsen som rämnar för medarbetaren och där fasaden mot omgivningen hålls intakt in i det sista. Det är även en livlina till fortsatt missbruk rent ekonomiskt.
Samtliga tester kan göras på plats hos kund. Testen bokas av HR/chef. Utfallet av testen meddelas chef/HR av Chefsstödet och kliniker meddelar berörd individ.
Med nyanställningstester skickar ni ett kraftfullt signalvärde direkt vid dörren både in i organisationen och ut i samhället att ni har en drogfri och säker arbetsmiljö. Nyanställningstester har inget förhandlingskrav med fack och vi rekommenderar salivtest som spårar 35 olika droger och inte upplevs kränkande.
Inpasseringstest
- Med eller utan slump
Vid inpasseringstester utförs nykterhetskontroll på samtliga medarbetare och/eller slumpmässigt utvalda medarbertare på drogtest i samband med starten av ett skift. Samtliga som anländer till ett verksamhetsområde ska genomföra testet innan arbetspasset får börja. Vi anpassar inpasseringstestet efter era förutsättningar
Misstanketest utförs alltid med största hänsyn till integritet. Oavsett resultat kan ett misstanketest vara starten på en viktig förändring där arbetsgivare och anställd har provresultatet som utgångspunkt i en dialog om dennes mående. Innan ni genomför ett misstanketest behövs en väl genomarbetad alkohol- och drogpolicy. Denna policy är något vi gärna hjälper till och tar fram.
Droganvändandet i Sverige.
150%
Digitalisering
Varierat
Missbruk. Vanebildande läkemedel ökar i snabb takt.
9 %
1,000,000
5 Missbrukare
Tillsammans kan vi identifiera och bryta alkohol-, drog- och spelproblematik. Slumpmässig drogtestning minskar antalet positiva drogtest på en arbetsplats med 50% per år.
Kontakta Oss
Momentum Consulting AB, 556788-1965